よくある質問

 勤務地はどこですか?
基本的に福岡本社、もしくは北九州支社のいずれかとなりますが、プロジェクトにより作業場所が変わることもあります。
新卒や未経験者の場合は、入社研修を福岡本社にて行います。
 転勤はありますか?
当社は、本人の望まない転勤は行っておりません。
本人が希望する場合のみ、福岡県外で勤務できる環境を準備することがあり、現在も東京・大分にて勤務している社員がおります。
 休日はどのようになっていますか?
基本的には土・日及び祝日が休みです。
年に数回、土曜日出勤の日があります。(社内カレンダーによります。)
 入社後、服装に関する規定はありますか?
服装および髪形については特に規定はありません。
社内ではノーネクタイで勤務している社員も多数おります。
社会人として常識的な範囲でご就業ください。
 教育・研修について
新入社員研修では入社後にビジネスマナー研修・技術研修など、様々な当社独自のOFFJTが行われ、のちに各配属先において実務を通したOJTを行っております。
中途採用(技術経験者)の場合、入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。
なお、リーダーやマネージャーなどのポジションにより、様々な研修を受けていただく機会もあります。
 女性の就業率はどのくらいですか?
正社員で見ると全体の約20%、契約社員・パート社員を含めると全体の約30%が女性社員です。
結婚・出産した場合でも、ほとんどの女性社員が継続して就業しております。
 育児や介護をしながらの就業は可能ですか?
働きやすい環境の実現を目指し、福岡県が実施している「子育て応援宣言登録制度」へ登録しております。
女性社員が産前産後休暇を取得し、出産後に職場復帰するケースも増えてきています。
また、育児休業・介護休業についても社内規程にて定めており、性別を問わず取得することができます。
 私は文系なのですがSEになれるでしょうか?
問題ありません。
現在も多くの文系出身者が活躍していますし、文系であることが有利に働くこともあります。
文系・理系を問わず、「SEになりたい!」という強い意志とチャレンジ精神があれば素晴らしいSEになれると思います。
 未経験での応募も可能ですか?
現在活躍している社員の中にも、まったくの未経験で入社した社員が多数います。
新入社員研修と同じように、技術研修など当社独自のOFFJTを行った後、各配属先において実務を通したOJTを行っているため、スキルアップは充分可能です。
 トライアル雇用期間終了後の正社員への就業率を教えて下さい。
トライアル雇用期間終了後の正社員への就業率は85%です。
 会社見学は出来ますか?
もちろん可能です。
見学をご希望の方は、メール、またはお電話で採用担当まで事前にご連絡ください。
(機密保護の関係上、一部見学できない場所もございます。ご了承下さい。)

□■お問い合わせ連絡先■□
管理部 採用担当
お問い合わせはこちらからお願い致します。
電話:092-452-2733

 現職のため勤務時間後、または土日に面接を行っていただくことはできますか?
ご応募の際にご相談いただければ、ご希望の曜日・時間で面接をさせて頂きます。
もちろん、ご応募の秘密は厳守いたします。
 福岡へのUターン、Iターンを希望していますが、福岡県外で面接を受けることは可能ですか?
東京でも面接を実施することができます。
ご応募の際にご相談下さい。