本プライバシーポリシーにおける「個人情報」とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等、当社の採用活動により当社に応募した採用応募者の方から直接、または、間接的に提供された特定の個人情報を識別することのできる情報を意味します。具体的には以下の情報を指します。
・ 氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、業務経歴書等の応募資料の記載事項。
・ 郵便、Eメール等、採用・就職活動のために当社と採用応募者の方が通信した履歴。
・ 上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人情報を識別できるもの。

採用応募者の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行なうために利用させていただきます。
具体的には、当社における採用選考、採用選考活動の管理、採用情報などの各種案内、各種統計資料・媒体類の作成、採用応募者と当社との雇用契約締結にあたっての手続き、その他業務遂行上必要な範囲でのみ利用させていただきます。
これらの目的以外に取得した個人情報を利用することはいたしません。
なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考の対象とならないことがありますのでご了承ください。

取得した個人情報は、保有する個人情報に対するリスクを把握し、正確かつ最新の状態に保ち、不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等の危険を防止するための、必要かつ適切な管理・保管を行ないます。

当社では、次の場合を除いて、個人情報を第三者に提供することはありません。

1）ご本人から開示・提供についてあらかじめ同意をいただいた場合
2）法令に基づく場合
3）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
4）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
5）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
6）利用目的の達成に必要な範囲内で、第三者に対して、適切な委託契約を締結した上で個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合

取得した個人情報は、常に正確かつ最新の状態で管理されるように努めています。
個人情報の開示、訂正、削除の要請があった場合には、厳正な本人確認の後、以下の分類によりそれぞれの対応を定めています。

・ 採用活動中の方の個人情報について
本人の要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
ただし、採用判断にかかわる情報の開示は業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じておりません。

・ 採用された方の個人情報について
入社後は雇用管理の範囲内において管理、保管します。
ご提出頂きました各種書類（履歴書・業務経歴書等）は返却致しませんので、あらかじめご了承下さい。

・ 不採用となった方の個人情報について
採用選考業務終了後、ご提出頂きました各種書類（履歴書・業務経歴書等）は 適切な方法によりすみやかに採用応募者に返却いたします。

採用応募者の個人情報の取り扱いにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」およびその他の適用される日本国法令を遵守するとともに、継続的な見直しを行ない、その改善・改良につとめます。
個人情報の取り扱いの改善・改良にあたって本プライバシーポリシーの内容が修正・変更される場合、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

採用応募者の皆様の個人情報の取り扱い及び本プライバシーポリシーに関するお問い合せは、
お問合せフォーム、もしくはお電話にて受け付けております。
株式会社インフォグラム　採用担当
電話：092-452-2733